• Recruiting

    Ich berate und unterstütze Sie bei der Suche und Auswahl

    neuer Mitarbeiter (feste und freie).

     

    • Strategische Personalplanung
    • Konzeptionelle Fragestellungen
    • Vergütungsberatung
    • Job-Description
    • Research
    • Kandidaten-Qualifizierung
    • Kanditaten-Auswahl
    • Begleitung vertraglicher Details
  • Personalentwicklung

    Nutzen Sie mich zur Optimierung Ihrer Mitarbeiter-Entwicklung.

     

    • Analyse HR-Status-Quo
    • Optimierung vorhandener Maßnahmen
    • Eruierung und Definition sinnvoller Maßnahmen
    • Begleitung der Implementierung
  • Organisationsentwicklung

    Ich beschäftige mich auch mit Ihren Arbeits-/Projektabläufen.

     

    • Analyse Schwachstellen und Konflikte
    • Optimierung vorhandener Prozesse
    • Konzeption neuer Prozesse
    • Beratung bei der Implementierung neuer Prozesse
    • Schnittstellen-Prozesse
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    • Qualitätssicherungs-Prozesse
    • Definition von Verantwortlichkeiten
  • Interim-Management

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    • Aufbau HR-Abteilung
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    • Aufbau HR-Prozesse
    • Unterstützung
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  • Coaching

    Bei Bedarf arbeite ich mit einem erfahrenem Coach zusammen.

    Wir machen Sie fit in Sachen Mitarbeiterführung, Projekt-

    management, Kundenführung, Führungskräfte-Entwicklung.

     

    • Inhouse-Trainings
    • Einzel-/Gruppen-Coachings

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